Mientras el Gobierno nacional celebra una desaceleración en los índices de inflación, los gremios advierten que la pérdida del poder adquisitivo sigue siendo una preocupación central. Sectores como el comercio y el transporte esperan que las negociaciones salariales permitan compensar el impacto de la crisis.
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Mientras el Gobierno nacional celebra una desaceleración en los índices de inflación, los gremios advierten que la pérdida del poder adquisitivo sigue siendo una preocupación central. Sectores como el comercio y el transporte esperan que las negociaciones salariales permitan compensar el impacto de la crisis.
El secretario del Sindicato de Empleados de Comercio, César Guerrero, explicó que el 17 de febrero de 2025 se homologó el acuerdo paritario entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las Cámaras Empresariales (CAC, CAME y UDECA), estableciendo un aumento del 5.1% en tres sumas no remunerativas del 1.7% para los meses de febrero, marzo y abril.
"Este acuerdo regirá hasta el 30 de abril. Luego nos sentaremos nuevamente a discutir si el próximo tramo será trimestral o bimestral. Eso lo definiremos en el momento, explicó Guerrero.
Sin embargo, el dirigente sindical dejó en claro su desconfianza hacia los datos de inflación que difunde el Gobierno nacional y sostuvo que la realidad económica golpea con mayor fuerza a los trabajadores. "Yo creo en la inflación del bolsillo del trabajador, no en los índices que muestra el Gobierno. Todos sabemos que hay subas en los alimentos, en las tarifas de servicios públicos, en la nafta, en realidad en todo. Esos aumentos no coinciden con el porcentaje de inflación que nos hacen conocer. Mientras esto ocurra, el poder adquisitivo del salario sigue cayendo", advirtió.
"Es una baja mentirosa"
Por su parte, el secretario general de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) Salta, Miguel Barrera, manifestó que en el sector del transporte afrontan el tema paritario con mucha expectativa, aunque con incertidumbre. "UTA a nivel nacional todavía no está negociando con la FATAP, que agrupa a los trabajadores del interior del país, pero sí lo está haciendo el AMBA. Una vez que cierren allí, se reunirán en una mesa la gente del Consejo Directivo Nacional, los compañeros de UTA con la gente de FATAP", explicó.
El dirigente sindical espera que este año se logre un aumento significativo, especialmente considerando que el 2024 cerró con un incremento del 13% en los últimos dos meses, llevando el sueldo básico de los colectiveros a 1.200.000 pesos. "Ahora dicen que está bajando la inflación, pero nosotros todavía no lo notamos. Al contrario, el combustible volvió a subir al igual que muchas otras cosas. Es una baja mentirosa para nosotros", afirmó Barrera.
El sindicalista también advirtió que las negociaciones deberán garantizar aumentos que superen la inflación. "Esperamos que lo que se consiga en la mesa salarial sea un poco más por arriba de la inflación para ir cubriendo algunas expectativas", sentenció.
La estrategia del Gobierno
Mientras los gremios reclaman mejoras salariales significativas, el Gobierno provincial y los sindicatos de la administración pública acordaron un incremento del 9% para el primer semestre de 2025. Para muchos referentes sindicales, este porcentaje es insuficiente.
Desde la consultora Synopsis, advierten que los aumentos salariales pactados en paritarias son los más bajos desde 2021.
Señalaron que los acuerdos logrados en febrero rondan el 27,3% de incremento anual (2,1% mensual), contra una inflación proyectada del 29,8% para este 2025 y advirtieron que se frena la recuperación de los salarios.
Además, el informe destaca que la administración de Javier Milei busca establecer acuerdos salariales con incrementos en torno al 1% mensual, alineándolos con su proyección de inflación. Esta estrategia, según Synopsis, podría frenar la recuperación del salario real.
"Desde agosto de 2024, cuando los acuerdos paritarios alcanzaban el 4,4% mensual, se ha registrado una tendencia descendente hasta llegar al 2,1% en la última medición. Si esta desaceleración de los aumentos persiste, el salario real se estancará y podría haber mayor conflictividad gremial", alertaron.
En este contexto, los empresarios buscan evitar incrementos salariales que superen la inflación. "Este año, con una inflación baja, los empresarios no quieren otorgar aumentos por encima del IPC. Buscan que los acuerdos reflejen exactamente la inflación mensual y nada más", detalló un asesor sindical.
Ante este panorama, algunos gremios han optado por el silencio. De hecho, El Tribuno intentó obtener declaraciones de referentes de la UOCRA sobre el estado de las negociaciones, pero estos evitaron hacer comentarios.
Las próximas semanas serán clave para definir el rumbo de las paritarias en el país. Mientras el Gobierno apuesta por acuerdos salariales moderados, los gremios buscan cerrar aumentos que al menos les permitan empatar con la inflación. Sin embargo, la gran incógnita sigue siendo si la baja en los índices de inflación que informa el Gobierno se verá realmente reflejada en la economía de los trabajadores.