A días de una nueva mesa de negociación salarial entre el Gobierno provincial y los gremios estatales, los sindicatos docentes plantearon su postura y preocupaciones. Desde la Asociación Docente Provincial (ADP) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA) coincidieron en que es urgente recomponer el poder adquisitivo perdido frente a la inflación y avanzar en el blanqueo de ítems salariales no remunerativos.
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A días de una nueva mesa de negociación salarial entre el Gobierno provincial y los gremios estatales, los sindicatos docentes plantearon su postura y preocupaciones. Desde la Asociación Docente Provincial (ADP) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA) coincidieron en que es urgente recomponer el poder adquisitivo perdido frente a la inflación y avanzar en el blanqueo de ítems salariales no remunerativos.
El pasado miércoles se llevó a cabo una mesa técnica sectorial docente, largamente reclamada, con la participación de representantes del Ministerio de Educación de la Provincia. Si bien allí no se habló de porcentajes, si se hicieron reclamos de las cosas que se deben mejorar.
"Firmar el 9% en febrero fue un error, pero el contexto era otro. Después del levantamiento del cepo al dólar (mediados de abril pasado), la inflación se disparó y ese acuerdo quedó desfasado", reconoció el secretario general de la ADP, Fernando Mazzone, quien también criticó que, pese a que el Gobierno asegura tener superávit fiscal, no se ve un alivio para los trabajadores. "Bajan impuestos a sectores puntuales pero no hay mejoras para el ciudadano común", dijo.
"Estamos lejos. La inflación acumulada de enero a mayo fue del 13,3%, y nosotros recibimos un 9% de aumento. Hay que recuperar la pérdida del poder adquisitivo", subrayó Mazzone.
Por su parte, en la misma línea, Daniel Amidei, representante de UDA Salta, aseguró que "el Gobierno debe mejorar el salario docente porque hay un retraso significativo con relación a la inflación". Durante la reunión, ambos gremios coincidieron en pedir el blanqueo del código 690, actualmente pagado como suma no remunerativa, y su incorporación al salario básico. También se solicitó la actualización del ítem de transporte, ante el aumento del 30% en el boleto de colectivo, y la jerarquización docente.
Entre otros reclamos, se pidió la cobertura de cargos vacantes por jubilaciones o licencias prolongadas, para que las escuelas no queden sin personal, y se reiteró la deuda con los docentes que dictan la quinta hora, quienes aún no han cobrado el último mes trabajado. "No se va a continuar con esa hora hasta que haya certezas. Hacerlos trabajar sin pagarles es inaceptable", señalaron.
"Expectativas mesuradas"
Mientras los gremios se preparan para la mesa general del viernes, desde el Gobierno provincial insisten en mantener "expectativas mesuradas", amparándose en una inflación que muestra signos de desaceleración (1,5% en mayo) y en un informe de Chequeado.com que posiciona a Salta como una de las provincias con menor pérdida de poder adquisitivo en 2024.
Sin embargo, los sindicatos rechazan esa mirada. "El salario sigue sin alcanzar. El Gobierno puede decir que estamos entre los mejores, pero en el supermercado los trabajadores sienten otra cosa", dijo un referente de la intergremial.
El informe citado muestra que, pese a que Salta tiene un índice de poder de compra del 66%, el salario promedio sigue 34,8% por debajo de la provincia con mayor capacidad adquisitiva, Santa Cruz.
En este contexto, los sindicatos docentes reclaman una nueva lógica para las paritarias, más flexibles y realistas. "Ya no se puede negociar semestralmente. Hay que sentarse con seriedad, con una estrategia que tenga en cuenta la incertidumbre económica actual", concluyó el titular de la ADP.