La Asociación de jugadoras de la WNBA anunció un nuevo convenio de trabajo que incluye aumento salarial, licencias por maternidad, nuevas formas de traslado y guardería para sus hijos durante los partidos de básquetbol.
La WNBA y la Asociación de Mujeres de la WNBA (WNBPA) aclararon que la sanción del convenio está sujeto a la aprobación por parte de las jugadoras y la Junta de la Liga de Gobernadores.
El nuevo convenio de ocho años, que comienza con la temporada 2020 y se extiende hasta 2027, incluye un aumento del 53 por ciento de los salarios, pasajes de avión premium, un programa contra la violencia de género y acceso a expertos en salud de las mujeres y representación en los comités de políticas de la liga, licencias por maternidad cien por cien pagas y espacios de cuidado para los hijos y las hijas durante los partidos.
La mejora salarial se establece en el básico, premios acumulados y bonificaciones de rendimiento adicionales.
“Con optimismo cauteloso y confiando en el renovado compromiso e inversión de la liga, las jugadoras demostraron una voluntad de apoyarse en sí mismas y mostrar un mayor compromiso e inversión en las mujeres”, declaró Terri Jackson, directora ejecutiva de WNBPA, en el sitio de NBA.com.
“Hay ganancias significativas en todos los ámbitos en este nuevo acuerdo, y todo está en su lugar para que nuestras jugadoras y la liga prosperen”, cerró.
De esta manera, las jugadoras más importantes, aún lejos de las estrellas masculinas de la NBA, ganarán un promedio de 500 mil dólares anuales, y triplicarán sus ingresos. Y de hecho, el sueldo base quedará por primera vez encima de los 100 mil dólares, estableciendo la cifra en 130.000, lo que supone que las jugadoras recibirán entre un 20 y un 30% de los beneficios de la liga.
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La Asociación de jugadoras de la WNBA anunció un nuevo convenio de trabajo que incluye aumento salarial, licencias por maternidad, nuevas formas de traslado y guardería para sus hijos durante los partidos de básquetbol.
La WNBA y la Asociación de Mujeres de la WNBA (WNBPA) aclararon que la sanción del convenio está sujeto a la aprobación por parte de las jugadoras y la Junta de la Liga de Gobernadores.
El nuevo convenio de ocho años, que comienza con la temporada 2020 y se extiende hasta 2027, incluye un aumento del 53 por ciento de los salarios, pasajes de avión premium, un programa contra la violencia de género y acceso a expertos en salud de las mujeres y representación en los comités de políticas de la liga, licencias por maternidad cien por cien pagas y espacios de cuidado para los hijos y las hijas durante los partidos.
La mejora salarial se establece en el básico, premios acumulados y bonificaciones de rendimiento adicionales.
“Con optimismo cauteloso y confiando en el renovado compromiso e inversión de la liga, las jugadoras demostraron una voluntad de apoyarse en sí mismas y mostrar un mayor compromiso e inversión en las mujeres”, declaró Terri Jackson, directora ejecutiva de WNBPA, en el sitio de NBA.com.
“Hay ganancias significativas en todos los ámbitos en este nuevo acuerdo, y todo está en su lugar para que nuestras jugadoras y la liga prosperen”, cerró.
De esta manera, las jugadoras más importantes, aún lejos de las estrellas masculinas de la NBA, ganarán un promedio de 500 mil dólares anuales, y triplicarán sus ingresos. Y de hecho, el sueldo base quedará por primera vez encima de los 100 mil dólares, estableciendo la cifra en 130.000, lo que supone que las jugadoras recibirán entre un 20 y un 30% de los beneficios de la liga.