Silvia Vélez en diálogo con El Tribuno señaló que el congreso es soberano y se esperaba que un a vez que se presente el informe de la paritaria nacional y de la propuesta realizada por el gobierno local se decidirá los pasos a seguir.
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Silvia Vélez en diálogo con El Tribuno señaló que el congreso es soberano y se esperaba que un a vez que se presente el informe de la paritaria nacional y de la propuesta realizada por el gobierno local se decidirá los pasos a seguir.
Entre los congresales, especialmente los provenientes del interior de la provincia se notaba un marcado malestar ya que consideran que se debe recomponer el salario que quedó pendiente del año pasado donde hay un desfasaje importante entre los sueldos y la inflación.
El ministro de Gobierno y Justicia Normando Ávarez García tildó al reclamo de político afirmó que como ocurrió en los últimos años habrá descuentos salariales a quienes realicen paro.
"Esperamos la adhesión de todos los docentes que tanto nos quejamos por el salario miserable que nos da el gobierno", manifestó una de las educadoras presente en la reunión de asociados y referente de docentes del interior.
Desde el Cedems recordaron que "la iniciativa se decidió al considerar que la última propuesta salarial del gobierno provincial no es en realidad un aumento solamente se trata de una recomposición de lo adeudado del año pasado”.
El gremio que encabeza Silvia Vélez, cabe recordar, se declaró en sesión permanente y estado de alerta y movilización el 15 del corriente, debido a que propuso que se liquide con el sueldo de este mes una recomposición del 20%, para cerrar el 2022, como así también que el cargo testigo (maestro de grado - jornada simple) sea equivalente al valor de 18 horas cátedra.
Otra postura era que toda suba salarial que se decida este año sea incorporado al sueldo básico y que el mismo sea superior al índice inflacionario, pidiendo que hasta junio próximo alcance al 50%, entre otros pedidos.
El Gobierno propuso, por su parte, que con el sueldo de febrero se pague una mejora del 10%, se adelante en marzo el bono de $20 mil, y que con el sueldo de abril se abone un 10% más, entre otros puntos.