La aerolínea española Iberia inició ayer el procedimiento para despedir, a través de un expediente de regulación de empleo (ERE), a 3.807 trabajadores, el 19% de su plantilla y pidió a los sindicatos que no lleven a cabo las jornadas de huelga convocadas para protestar contra los despidos. Además, presentó un plan de acompañamiento social con el objetivo de reducir el impacto del expediente con medidas como reducciones y congelaciones salariales, incrementos de productividad o flexibilidad.
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La aerolínea española Iberia inició ayer el procedimiento para despedir, a través de un expediente de regulación de empleo (ERE), a 3.807 trabajadores, el 19% de su plantilla y pidió a los sindicatos que no lleven a cabo las jornadas de huelga convocadas para protestar contra los despidos. Además, presentó un plan de acompañamiento social con el objetivo de reducir el impacto del expediente con medidas como reducciones y congelaciones salariales, incrementos de productividad o flexibilidad.