Mientras se abre el escenario para las negociaciones salariales del segundo semestre, fuentes del Gobierno provincial advirtieron la necesidad de "expectativas mesuradas y coherentes" en el marco de una economía que comienza a mostrar signos de desaceleración inflacionaria.
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Mientras se abre el escenario para las negociaciones salariales del segundo semestre, fuentes del Gobierno provincial advirtieron la necesidad de "expectativas mesuradas y coherentes" en el marco de una economía que comienza a mostrar signos de desaceleración inflacionaria.
Según un informe del portal Chequeado, basado en datos del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial, Salta figura como la tercera provincia con menor pérdida de poder adquisitivo en 2024. Solo Neuquén —con una leve mejora real del 0,5%— y Río Negro presentan mejores indicadores. "Salta tuvo un impacto salarial negativo mucho menor al resto, lo que refleja un esfuerzo sostenido por parte del Estado provincial", indicaron desde el Ejecutivo.
No obstante, desde los gremios estatales sostienen que esa lectura no refleja lo que viven a diario los trabajadores. "Los trabajadores sienten todos los días en el supermercado que su sueldo no alcanza. El Gobierno puede decir que estamos entre los mejores, pero la inflación del año pasado se comió gran parte del ingreso", señaló una fuente de la intergremial docente.
El informe de Chequeado indica que el salario promedio del sector privado registrado en Salta fue de $1.046.957 en 2024, con un índice de poder de compra del 66%, lo que representa un 34,8% por debajo de Santa Cruz, la provincia con mayor capacidad adquisitiva. Aún así, Salta se ubica por encima de varias provincias del Norte Grande, como Santiago del Estero, Formosa y Tucumán, donde la pérdida salarial ronda entre el 6,5% y el 8,2%.
Por otro lado, si se analiza el período 2017-2024, el deterioro del poder adquisitivo es más marcado: en varias provincias las caídas reales superan el 20%.
Tiempos de ajuste
El Gobierno salteño se apoya en la baja inflación de mayo (1,5%) para proponer una nueva lógica en las paritarias. "Ya no estamos en un contexto de indexación mensual. Se trata ahora de acompañar un proceso de estabilización y evitar compromisos que pongan en riesgo la situación financiera de la Provincia", argumentan.
Además, destacan medidas como el aumento del 9% acordado en el primer semestre, el bono de $100.000 y la incorporación de trabajadores de la salud a planta transitoria, así como el pago del Incentivo Docente, suspendido por Nación.
"El salario de los empleados estatales salteños se ha mantenido entre los más altos del país", subrayaron, y citaron al economista especializado en Educación Alejandro Morduchowicz, quien ubica a Salta entre las tres provincias con mejores sueldos docentes, junto a Santiago del Estero y La Pampa.
Ingresos en baja
En contraposición a la defensa oficial, los números de la recaudación muestran un panorama fiscal delicado. Las transferencias automáticas de Nación a Salta se redujeron un 19,1% interanual en términos reales en mayo, mientras que la recaudación provincial cayó un 6,7% en el primer trimestre, afectada por la merma en la actividad económica y el consumo.
El panorama no es exclusivo de Salta. En el sector privado, los acuerdos salariales mantienen una pauta moderada: Camioneros pactó un 3% en tres cuotas y un bono de $45.000, mientras que los petroleros acordaron una suba anual del 12%. La mayoría de los convenios se ubican por debajo de la inflación, en línea con la política del Gobierno nacional, que aún no presentó una propuesta de aumento en la paritaria estatal iniciada en junio con UPCN y ATE.
Con los gremios en alerta y el Ejecutivo promoviendo prudencia, la negociación promete ser compleja. "No vamos a aceptar aumentos por debajo de la inflación, por más baja que sea. El ajuste no lo pueden seguir pagando los trabajadores", insisten los gremialistas.
Escenario complejo
Con un Ejecutivo que busca contener el gasto y una presión desde los gremios, la negociación en Salta promete ser compleja. Los sindicatos anticipan que no quieren aumentos por debajo de la inflación acumulada. "No se puede pedir moderación cuando los ingresos siguen en baja y las necesidades aumentan", advirtió un referente.
El equilibrio entre prudencia fiscal y recomposición salarial marcará el pulso de las próximas semanas, en un año electoral.
El salario privado
Neuquén 0,52%
Río Negro -0,35%
Salta -1,06%
Santa Cruz -1,70%
Chubut -2,18%
Chaco -2,35%
Tierra del Fuego -2,36%
La Rioja -2,99%
San Juan -3,11%
San Luis -3,34%
Entre Ríos -3,46%
Buenos Aires -3,60%
Mendoza -3,61%
Santa Fe -3,67%
La Pampa -4,09%
Córdoba -4,13%
CABA -4,15%
Corrientes -4,89%
Misiones -5,38%
Jujuy -6,31%
Tucumán -6,51%
Catamarca -6,65%
Formosa -7,05%
Santiago del Estero -8,18%