La próxima semana el Ministerio de Trabajo abrirá una conciliación obligatoria entre el frigorífico La Francisca y el gremio de la carne, que formalizará el lunes una presentación en reclamo de la regularización de los trabajadores no registrados y mejores condiciones laborales y salariales en el establecimiento industrial de General Güemes.
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La próxima semana el Ministerio de Trabajo abrirá una conciliación obligatoria entre el frigorífico La Francisca y el gremio de la carne, que formalizará el lunes una presentación en reclamo de la regularización de los trabajadores no registrados y mejores condiciones laborales y salariales en el establecimiento industrial de General Güemes.
El requerimiento de la audiencia conciliatoria fue anunciado ayer tras una reunión en la que el secretario de Trabajo, Eduardo Costello, comprometió acciones para regularizar empleos en el sector de las plantas de faenamiento, procesamiento y comercialización de carnes, la elaboración de chacinados y los productos de granja.
Costello aclaró a los dirigentes encabezados por Néstor Aquino los pasos legales que deben cumplirse para la aplicación de la multa por los 14 trabajadores no registrados que el organismo detectó, el pasado 13 de julio, durante una inspección a la planta de chacinados de Güemes. Según informes incorporados al sumario, los empleados en situación irregular fueron encontrados dentro de una cámara, encerrados con llave, con la aparente intención de ocultarlos para evitar la multa. El funcionario dijo que la cartera laboral aguarda el descargo de la empresa que preside Andrés Muñoz para resolver la sanción económica, que podría elevarse hasta $70.000, de acuerdo con la normativa que rige para estos casos.
Para conocer más detalles de la situación ocupacional en la planta, El Tribuno
Castro se excusó de formular declaraciones, invocando normas de procedimiento y deberes de confidencialidad en los sumarios. Los trabajadores que se animaron a hablar, en tanto, pidieron reservas de identidad por temor.
Bajos reservas, no obstante, manifestaron que sus jornadas laborales se extienden de 6 ó 7 hasta las 18, 19 y horas más altas de la noche inclusive, aunque las tarjetas marcan las salidas a las 14. La extensión de jornadas quedó registrada en las planillas de indagación del personal con las que las inspectoras Mariel Fernández, Lorena Noguera y Tania Pichotti, de la Policía de Trabajo, abrieron las actuaciones. La empresa puede presentar su descargo hasta próximo 18 de julio ante la Secretaría de Trabajo.