El Consejo del Salario fijó que ningún trabajador cobrará menos de $4.400 en septiembre y llegará a $4.716 en enero próximo. Lo cierto es que desde ATE reclaman que los trabajadores de todos los municipios lleguen al salario mínimo, ya que denunciaron hay municipios del interior en donde los empleados apenas llegan a los $2.500.
"Si la Legislatura le daría cumplimiento al proyecto que nosotros presentamos, ningún trabajador municipal podría cobrar menos del salario mínimo. Es que hay municipios donde los compañeros apenas perciben $2.500", le dijo a El Tribuno el titular de ATE, Juan Arroyo.
El sindicalista aseguró que hoy en día hay 59 formas distintas de liquidar los sueldos de los municipales en toda la provincia. "Siempre luchamos para que mejoren los salario. En muchos municipios hay trabajadores en negro y eso perjudica el pago de los aguinaldos, los aportes, la obra social y hasta la futura jubilación", afirmó el Arroyo.
Consultado sobre cuál será el reclamo que realizarán en las paritarias provinciales que se abrirán en octubre, el titular de ATE afirmó que aún no es posible hablar de porcentajes. Al tiempo que señaló que su sector exigirá que el incremento salarial que se consiga se vuelva a negociar en cuatro o seis meses, para combatir la inflación.
Arroyo aseguró que tanto la educación como salud tienen serias falencias en la gestión provincial. "En salud lo que falta es recursos humanos. Un enfermero atiende a 10 o 12 pacientes", aseguró.
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El Consejo del Salario fijó que ningún trabajador cobrará menos de $4.400 en septiembre y llegará a $4.716 en enero próximo. Lo cierto es que desde ATE reclaman que los trabajadores de todos los municipios lleguen al salario mínimo, ya que denunciaron hay municipios del interior en donde los empleados apenas llegan a los $2.500.
"Si la Legislatura le daría cumplimiento al proyecto que nosotros presentamos, ningún trabajador municipal podría cobrar menos del salario mínimo. Es que hay municipios donde los compañeros apenas perciben $2.500", le dijo a El Tribuno el titular de ATE, Juan Arroyo.
El sindicalista aseguró que hoy en día hay 59 formas distintas de liquidar los sueldos de los municipales en toda la provincia. "Siempre luchamos para que mejoren los salario. En muchos municipios hay trabajadores en negro y eso perjudica el pago de los aguinaldos, los aportes, la obra social y hasta la futura jubilación", afirmó el Arroyo.
Consultado sobre cuál será el reclamo que realizarán en las paritarias provinciales que se abrirán en octubre, el titular de ATE afirmó que aún no es posible hablar de porcentajes. Al tiempo que señaló que su sector exigirá que el incremento salarial que se consiga se vuelva a negociar en cuatro o seis meses, para combatir la inflación.
Arroyo aseguró que tanto la educación como salud tienen serias falencias en la gestión provincial. "En salud lo que falta es recursos humanos. Un enfermero atiende a 10 o 12 pacientes", aseguró.