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"El Estado es el más 'negrero' con empleados eventuales hace 10 años"

Viernes, 06 de enero de 2023 01:15

Al secretario general de la departamental San Martín de ATE, Fermín Hoyos, lo asisten para opinar sus casi 5 mil afiliados en todo el departamento, incluidos los que tiene en la localidad de Santa Victoria Este, en el departamento Rivadavia, donde representa a los empleados municipales, docentes y hasta al personal policial. Pero Hoyos, más allá de sus afiliados que aportan a la organización sindical que lidera hace 26 años, lo acompañan más de 2.500 planilleros o trabajadores eventuales de los municipios del norte de la provincia, los monotributistas que se desempeñan en los hospitales y los cientos de trabajadores informales que se desempeñan en las escuelas norteñas como ordenanzas. "Para mí, aporten o no aporten al gremio, son todos trabajadores del estado", explica este dirigente social de 65 años de edad y padre de tres hijos -dos abogadas y un ingeniero- que ha hecho de la lucha sindical su razón de vivir.

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Al secretario general de la departamental San Martín de ATE, Fermín Hoyos, lo asisten para opinar sus casi 5 mil afiliados en todo el departamento, incluidos los que tiene en la localidad de Santa Victoria Este, en el departamento Rivadavia, donde representa a los empleados municipales, docentes y hasta al personal policial. Pero Hoyos, más allá de sus afiliados que aportan a la organización sindical que lidera hace 26 años, lo acompañan más de 2.500 planilleros o trabajadores eventuales de los municipios del norte de la provincia, los monotributistas que se desempeñan en los hospitales y los cientos de trabajadores informales que se desempeñan en las escuelas norteñas como ordenanzas. "Para mí, aporten o no aporten al gremio, son todos trabajadores del estado", explica este dirigente social de 65 años de edad y padre de tres hijos -dos abogadas y un ingeniero- que ha hecho de la lucha sindical su razón de vivir.

¿Por qué no se lo vio en las manifestaciones por la crisis del agua?

Es un tema que escapa a mi competencia, que es la defensa de los trabajadores. Ahí tendría que estar cada concejal del departamento San Martín y cada intendente. Pero no están porque tienen miedo; hasta de opinar tienen temor porque piensan que el gobernador, los ministros se van a molestar. Si yo fuera intendente de Aguas del Norte ya no existiría como prestataria del servicio y no hubiera esperado al último día que los vecinos comiencen a recibir agua contaminada como ahora, para reaccionar. Hubiera empezado de mucho antes a exigir las inversiones; los hubiera sumado a todos los legisladores provinciales, hubiera pedido el apoyo a los dirigentes sociales porque el agua no puede ser un tema de partido político. Mi padre trabajó en la construcción del dique Itiyuro y el espejo de agua tenía una profundidad de 70 metros. Pero lo dejaron que se llene de sedimentos porque nunca le metieron una máquina y yo no creo, como dicen muchos, que ese dique no sirve más. Es una estructura impresionante, pero si no quieren poner un peso no va a servir.

Usted representa a más de 4.500 trabajadores registrados, pero a otro número similar que están en negro....

Es que el Estado es el primer negrero porque tiene trabajadores que llama "eventuales" cuando de eventuales no tienen nada porque trabajan en las escuelas, en los hospitales, en los municipios hace 10 o 15 años. Ya está naturalizado que esos compañeros trabajen sin aportes, sin obra social, sin cobertura de seguros. Pero se los mantiene en esa situación porque así, no solo que el trabajador le cuesta menos a la patronal, sino que es más vulnerable a la hora de defender sus derechos.

¿En los hospitales y en las escuelas siguen trabajando los monotributistas?

En la provincia de Salta tengo entendido que los monotributistas que trabajan en los hospitales son alrededor de 1.800 personas. Trabajan en uno de los oficios de mayor riesgos tanto para ellos mismos, porque están expuestos a todo tipo de enfermedad, como para los pacientes que tienen que confiarle su vida a gente que no tiene ningún respaldo legal. Si cometen una mala praxis, para sacarse la responsabilidad de encima los quieren correr.

¿Tiene la intención de presentarse como candidato a intendente?

Hace 26 años que soy sindicalista y comencé alquilando una piecita como sede. Hoy tenemos una sede propia en cada uno de los municipios, en Tartagal tenemos un salón multiuso todo equipado, un hotel que estamos ampliando con 9 habitaciones más, a cada afiliado y a muchos que no lo son a fin de año le entregamos un bolsón navideño y cada beneficiario que tiene coseguro de salud sabe que tiene un respaldo de un 100% para su grupo familiar en la mayoría de las prácticas médicas. Cuando yo me vaya eso quedará para los afiliados, pero en estos años cuidé la plata igual que si fuera mía, retaceando cada peso, buscando precios, lo mismo que hace cualquier trabajador con su sueldo. Cuando veo los millones que se manejan me dan ganas de salir a pelear la intendencia de Tartagal.

¿Cómo es su relación con el resto de los intendentes?

En un par de horas me voy a hablar con los funcionarios de Mosconi porque ahí suspendieron el pago de sueldo de 6 agentes municipales que están con sumario administrativo. (En Mosconi se sospecha del desvío de millonarias sumas de dinero para planilleros que no existían). Yo no soy abogado y ellos tienen un montón de asesores que no saben o no les importa, pero eso va contra todas las leyes laborales. Antes de tomar cualquier medida el sumario administrativo tiene que tener dictamen. En Mosconi eran los concejales que hicieron una comisión investigadora los que le tomaban declaración a estos 6 empleados municipales, un error garrafal porque los concejales pueden interpelar a los funcionarios, nunca a los empleados. Eso es tarea del sumariante administrativo y después de dictaminar en el sumario que se robaron plata o lo que sea, recién ahí los puede suspender y hacer la denuncia penal. Si de los 6 solo uno es el responsable porque los otros obedecían órdenes, ¿qué explicación les van a dar cuando no les pagaron sueldos antes de Navidad y de Año Nuevo? Y que no me digan que yo defiendo a los empleados delincuentes; pero las cosas hay que hacerlas bien, no a los ponchazos.

¿Y en el resto de los municipios?

Estamos con muy buen diálogo con todos, en Embarcación logramos el aumento de un 48 por ciento, algo que los compañeros ni lo soñaban, pero gracias a Dios lo conseguimos. En ese municipio había planilleros que cobraban 2 y 4 mil pesos y eso también cambió. Ahora me queda General Ballivián, donde los sueldos son de hambre porque la mayoría son originarios y los funcionarios se aprovechan de estos hermanos que se conforman con 5 mil pesos. Defender el salario de los trabajadores y con la inflación galopante que tenemos implica negociar en forma permanente. Yo me tomo dos semanas para irme a Córdoba a ver a mis nietos. No me voy de vacaciones porque pienso y actúo como un obrero, ese que vive con lo justo y no piensa en viajes y esas cosas.

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