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La Cámara alta provincial tratará hoy un proyecto de ley para promover ambientes de trabajo libres de violencia y acoso laboral, para lo cual el Ejecutivo promoverá, colaborará y asesorará en la elaboración de protocolos de actuación interna en función de la especificidad de cada organismo.
La iniciativa toma como marco el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aprobado por la Ley Nacional 27.580, que reconoce que la violencia y el acoso en el trabajo son una violación de los derechos humanos y una amenaza para la igualdad de oportunidades.
La iniciativa define como violencia y acoso laboral al conjunto de comportamientos por acción u omisión, prácticas inaceptables o amenazas de tales comportamientos y prácticas, ejercidos por funcionarios, jefes, superior jerárquico.
También, compañero que, manifestándose una sola vez o de manera repetida, causen o sean susceptibles de causar daño físico, psicológico, social o económico, incluyendo la violencia y acoso por razón de género.
La violencia o acoso laboral reviste especial gravedad cuando la víctima se encuentre en una situación de particular vulnerabilidad, por razón de edad, estado de salud, inferioridad jerárquica, u otra condición análoga, es otro de los preceptos.
El proyecto, además, contiene un marco de protección para los trabajadores permanente, temporario, transitorio y contratado, incluso a pasantes, aprendices, voluntarios y postulantes, de la Administración Pública Provincial, , Organismos Autárquicos, Empresas y Sociedades del Estado, Poder Legislativo, Poder Judicial, Ministerio Público y Auditoría General de la Provincia.