Se extiende la negociación salarial entre los gremios docentes y el Gobierno salteño. Ayer no se determinó el porcentaje de la suba general de los sueldos para 2013, pero los sindicalistas exigieron que se mejoren algunos ítems claves que tendrán mayor impacto en el bolsillo, sobre todo en los cargos del interior: jerarquización, traslado y zona. El próximo lunes, a las 11, volverán a reunirse en el ministerio de Educación.
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Se extiende la negociación salarial entre los gremios docentes y el Gobierno salteño. Ayer no se determinó el porcentaje de la suba general de los sueldos para 2013, pero los sindicalistas exigieron que se mejoren algunos ítems claves que tendrán mayor impacto en el bolsillo, sobre todo en los cargos del interior: jerarquización, traslado y zona. El próximo lunes, a las 11, volverán a reunirse en el ministerio de Educación.
El sábado pasado, el ministro de Economía Carlos Parodi había elevado del 20% al 21% la oferta de incremento salarial. Los docentes aún rechazan ese porcentaje e insisten en que debe amoldarse entre el 25% y el 30%. De todas formas, ayer prefirieron dejar a un costado ese enfoque y pidieron otras adecuaciones en la grilla salarial. “Si se da lugar a estos puntos, superamos ampliamente el monto ofrecido por el Gobierno”, apuntó Mario Palavecino, titular de Sadop, quien actuó como vocero de la Intergremial Docente.
Los sindicatos plantearon la necesidades crear un nuevo código para el maestro primario que está frente al grado por una suma de $600. También solicitaron un cambio en los montos del código 698. Palavecino explicó que en la actualidad, los docentes de hasta seis años se les abonan $40, $175 a los que tienen entre 7 y 9 años y $300 a los que tienen más de una década de antig�edad. Los gremios apuntan a que desaparezcan las franjas y que a partir del próximo año, todos cobren $400 por este concepto.
El titular de Sadop recordó que la Provincia había ofrecido retocar el código 690. Pasaría de $230 a $380.
Al terminar la cuarta ronda de negociación, el ministro Parodi dio el visto bueno al avance en los conceptos de zona, traslado y jerarquización y en la próxima reunión harán una nueva oferta.
Evitar el despido en los privados
La Intergremial Docente va por un freno en el despido constante de docentes en los colegios privados. Los dirigentes que integran el bloque pidieron ayer en Casa de Gobierno nuevas reglas de juego para estas instituciones. Plantearon: cada vez que haya un despido sin justa causa, sin la realización de un sumario previo, el colegio deberá presentar ante Educación el pago de la indemnización al docente cuando se quiera cubrir el cargo.
Además, Sadop quiere que se instaure como norma que el Gobierno provincial retenga la subvención por ese puesto docente a lo largo de cinco años. “Así, el empleador tendrá que pensar dos o tres veces antes de despedir a alguien”, expresó Palavecino a El Tribuno. Las líneas sobre este también serán definidas el lunes, en una nueva reunión.