Un informe elaborado por la Escuela de Educación de la Universidad Austral reveló que durante el año pasado el promedio de incremento salarial docente obtenido por los gremios de todo el país en paritarias fue del 21,85%. Así, la suba a la que llegaron los docentes fue de tres puntos por debajo de la inflación anual que, según consignó el Indec, cerró el año en 24,8%. Salta, en tanto, cerró dos puntos por debajo del aumento de precios.
inicia sesión o regístrate.
Un informe elaborado por la Escuela de Educación de la Universidad Austral reveló que durante el año pasado el promedio de incremento salarial docente obtenido por los gremios de todo el país en paritarias fue del 21,85%. Así, la suba a la que llegaron los docentes fue de tres puntos por debajo de la inflación anual que, según consignó el Indec, cerró el año en 24,8%. Salta, en tanto, cerró dos puntos por debajo del aumento de precios.
En el análisis también se detallan y comparan la inflación y la paritaria por provincia. Según señaló Julio Durand, decano de la Escuela de Educación, el informe revela que una de las características salientes del sistema educativo argentino es justamente la disparidad entre los distintos distritos.
El incremento salarial promedio en las seis provincias que aumentaron por decreto por no llegar a un acuerdo en las paritarias (San Juan, Mendoza, Santiago del Estero, Corrientes, Tierra del Fuego y Chaco) fue de 19,25 por ciento.
Lideran la tabla de aumentos las provincias de San Luis (50%), Corrientes (35%), Neuquén (31%), Formosa (30%) y Buenos Aires (27,5%). Los incrementos más bajos fueron en Santa Cruz (7%), Chaco (7,5%), Jujuy (10%), Tierra del Fuego (14%) y La Rioja (16%). Salta acordó el 22,5% en dos escalas.
Por otro lado, los datos cuestionan la efectividad de los paros, incluso contando las medidas de fuerza provinciales. De hecho, en las 8 provincias donde los docentes pararon por menos de 8 días se alcanzó un ajuste salarial levemente mayor (24,9 por ciento) al logrado en las provincias que tuvieron 8 o más días de paro (20,31 por ciento).
Durand manifiesta que "el menor tiempo de resolución de la paritaria puede disminuir el impacto negativo (días sin clases) del conflicto". El año pasado, los gremios efectuaron 10 paros nacionales de los cuales 8 estuvieron directamente vinculados con la negociación.
El sueldo mínimo: $10.500
Un maestro de grado que recién se inicia en Salta va a cobrar $10.500. El monto se actualizó de forma automática en enero pasado con el salario mínimo, vital y móvil que subió de $8.060 a $9.500. De acuerdo a una cláusula que se incluyó en las paritarias nacionales en 2016, el sueldo inicial de un docente estará siempre un 20% por encima del mínimo, vital y móvil.
Sin embargo, hay una franja de docentes que con esta cifra queda bajo la pobreza. En septiembre, el Indec fijó la línea de pobreza monetaria en $16.029 para un hogar compuesto por dos adultos, de 35 y 31 años, y dos niños de 8 y 6 años. Hasta diciembre pasado el sueldo inicial era $9.672.
Tras conocerse un informe, basado en datos oficiales, que señala que los docentes de Salta están entre los mejor pagos del país con sueldos promedio de casi 20 mil pesos, algunos sectores salieron al cruce.
“Es un absurdo, es una mentira”, afirmó Sergio Coronel, de Sitepsa.