Nueva Realidad:  Desafío para las Organizaciones del Siglo XXI 

Desde hace unos años atrás podemos decir que las organizaciones que seinteresan por brindar mejores estándares de calidad laboral a las personas que la conforman, hoy, con esta realidad pandémica que nos acecha desde todos los frentes, muchas de ellas recorren un camino de introspección para adaptar sus procesos a la “nueva realidad” alineando e integrando acciones concretas con la identidad y cultura organizacional. 

Esta “nueva realidad” nos propone buscar alternativas superadoras en la búsqueda de un ecosistema organizacional multidireccional con el público interno y con los grupos de relacionamiento directos 
e indirectos, con el objeto de lograr organizaciones con valor. Virar el enfoque hacia el abordaje de las organizaciones y de las relaciones humanas en el trabajo, abandonando modelos estancos y fijos -enfoque Mecanicista-, y dar un salto evolutivo hacia la visión Antropológica, edificada sobre el paradigma de la Sustentabilidad y la Sostenibilidad. 

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