Un obrero del municipio de Salvador Mazza fue detectado con un alto nivel de alcohol en sangre, en un control de rutina de alcoholemia que se realiza a quienes conducen cualquier tipo de vehículos de esa comuna de frontera. La decisión no se hizo esperar y el obrero fue preventivamente desvinculado de su trabajo hasta tanto se determine si corresponde el despido o si se toma alguna medida drástica por la grave falta cometida.
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Un obrero del municipio de Salvador Mazza fue detectado con un alto nivel de alcohol en sangre, en un control de rutina de alcoholemia que se realiza a quienes conducen cualquier tipo de vehículos de esa comuna de frontera. La decisión no se hizo esperar y el obrero fue preventivamente desvinculado de su trabajo hasta tanto se determine si corresponde el despido o si se toma alguna medida drástica por la grave falta cometida.
Todo se produjo la semana anterior y quien habló del tema fue el propio interventor de la localidad fronteriza, Adrián Zigarán. El funcionario explicó que "efectivamente el chofer de un camión de recolección de residuos dio positivo para alcoholemia y esto constituye una falta muy grave. Además de él que iba conduciendo, llevaba gente en la unidad que realiza la recolección de residuos propiamente dicha, podría haber protagonizado un accidente o cualquier otra consecuencia producto de su estado".
Si bien en un primer momento se decidió la inmediata suspensión del trabajador, "con el paso de las horas, hablamos con la esposa porque este obrero es padre de cuatro niños y también comprendemos que no sería justo que su familia tenga que sufrir las consecuencias por su actitud", dijo el interventor.
Agregó: "El tema del alcoholismo no deja de ser una enfermedad y un verdadero problema social, por eso estamos analizando las sanciones que se le aplicarán a este trabajador. En principio estará suspendido por 30 días y posiblemente lo reasignemos a otro sector donde no tenga a su cargo la conducción de ningún vehículo del municipio".
"Seguramente habrá quienes piensen que hay que despedirlo porque realmente la falta ha sido grave; otros pensarán que hay que tomar una medida que sea ejemplificadora pero que no perjudique a la familia, así que eso vamos a evaluar", explicó Zigarán.