La historia de más de 60 años del Consejo Profesional de Agrimensores, Ingenieros y Profesiones Afines de Salta (Copaipa) muestra la constante labor en pos de colaborar con la seguridad pública; su poder de control sobre la matrícula y quiénes están habilitados para ejercer las distintas actividades está fundado en leyes únicas en su tipo en el país, modelo de norte en materia de dicha seguridad pública.
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La historia de más de 60 años del Consejo Profesional de Agrimensores, Ingenieros y Profesiones Afines de Salta (Copaipa) muestra la constante labor en pos de colaborar con la seguridad pública; su poder de control sobre la matrícula y quiénes están habilitados para ejercer las distintas actividades está fundado en leyes únicas en su tipo en el país, modelo de norte en materia de dicha seguridad pública.
Desde hace poco más de 10 años, el rumbo dirigencial de la entidad también marcó la puesta en agenda como principales ejes de gestión la capacitación continua de profesionales y su formación, lo que implicó el cambio de paradigma para entender que los profesionales no acababan su formación en las aulas de sus universidades, sino que también había que aggiornarse al nuevo escenario.
Fruto de ello, la Fundación Copaipa supo liderar ese rumbo. Además, de la mano de la capacitación constante, vino aparejada la necesidad de consecución de trabajos y actividades para los profesionales, sobre todo para los nuevos o jóvenes, generando así una bolsa de empleo que desde hace 2 años se convirtió en el Servicio de Empleo Amia-Copaipa.
Los tiempos actuales, marcan que la minería es un sector económico de gran importancia para la provincia de Salta; el gobierno provincial impulsó y promulgó leyes que posicionan a la actividad como una política de Estado.
Un polo estratégico y con valor agregado "Desde el Copaipa bregamos principalmente por la seguridad en todos los aspectos del sector de la minería, al ser su desarrollo algo nuevo o novedoso no solo debemos tener en cuenta cálculos estructurales y estudios específicos, sino también al recurso humano que va a trabajar en determinadas condiciones como las que se dan en La Puna de Salta", sostiene la ingeniera Marianela Ibarra, presidente de la entidad.
"Los ingenieros y profesionales técnicos vemos con sumo agrado el desarrollo que se está dando en Salta, en torno a la minería; seguramente hay muchas cosas que solucionar, mejorar y optimizar, pero creo que el gran desafío que tenemos por delante, es que la provincia sea un polo estratégico en cuánto al sector y generar el valor agregado. Muchas veces se habla de lo extractivo solamente, pero nosotros, desde la ingeniería, entendemos que hay todo un proceso que viene después de la extracción de la materia prima, y este también es un desafío por delante como salteños. ¿Qué tanto valor agregado vamos a dejar en nuestra provincia?, inclusive lo que tenga que ver con el aporte de más capitales y más industria creo que sería muy bien visto por todo el sector", manifiesta.
Demanda profesional
"Todas las profesiones y ramas técnicas están teniendo demanda; desde el Consejo avizoramos que en la ingeniería iban a faltar profesionales en las ramas civil, en construcciones, en vías de comunicaciones, hidráulicos, químicos, industriales, mecánicos, electromecánicos, informáticos, en recursos naturales y medio ambiente, y un largo etcétera; no puedo dejar de lado a ninguna porque Copaipa nuclea a más de 200 profesiones técnicas en la institución, y hay una demanda muy grande en cuanto a profesiones; por ejemplo los licenciados en higiene y seguridad se pusieron al frente de todas estas tareas que acompañan a cada proceso laboral", indica Ibarra.
Es allí donde la institución aborda y defiende el trabajo de capacitación que realiza con la puesta en marcha, junto a las entidades y cámaras empresariales del sector, de la "Formación Profesional para la Minería y la Industria" que comenzó en abril, pero que también tiene más actividades en agenda.
"Nosotros estamos muy conscientes que estamos trabajando para generar mayor capacitación y formación en cuanto a la oferta laboral que brindamos al medio. Creo que la gente joven que se pregunta ¿para qué querés que estudie ingeniería?, tiene su respuesta: es justamente para esto, porque hay mucha demanda", dice.
"Estamos realizando muchas capacitaciones relacionadas a la minería, no solo para profesionales técnicos sino para público en general. Este año llevamos adelante la quinta formación para la minería e industria, habiendo dado una vuelta de tuerca, incorporando dos grandes temas como lo que tiene que ver con la logística y, otro, con el mantenimiento. Es un paquete muy bien armado, dictado por profesionales que están directamente vinculados a la actividad minera, no son solo docentes sino trabajadores en campo".
Dónde inscribirse
Toda la información está en la web de Copaipa para preinscribirse. Ahora viene el módulo dedicado al litio en junio, y en septiembre haremos el de mantenimiento. Hemos tenido gran demanda para el módulo de logística, con unos 200 cursantes en presencial y online. Creo que a ese módulo lo podemos repetir en una segunda mitad del año dada la capacidad que tenían los docentes para atender a los alumnos", indicó Marianela Ibarra. "Hasta 2023 habíamos capacitado casi 2500 personas en 4 cohortes. Estamos muy contentos y orgullosos de estar un paso adelante en cuánto a capacitación, formación y atención a la matrícula", finaliza.