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El director del Hospital Público Materno Infantil, Carlos Moreno, les pidió la renuncia a todos los jefes de áreas apenas asumió en septiembre de 2012. En su solicitud no separó los cargos políticos de aquellos obtenidos por concurso y avanzó sobre las áreas del nosocomio. Mariela Páez, excoordinadora de Recursos Humanos, había llegado a ese cargo concursando y se negó sistemáticamente a renunciar, por lo que fue reubicada. Posteriormente el propio Moreno le confirmó que le rebajarían el sueldo porque debían “achicarse” presupuestariamente. Páez advirtió que se trataba de una maniobra premeditada con el propósito de lograr su renuncia. Lo insólito e indignante es que Moreno nombró en ese lugar a su esposa y, al parecer, con un sueldo varias veces superior. Un audio que se conoció en las últimas horas confirma esta situación y amenaza con convertirse en otro escándalo por el nombramiento de familiares y amigos, pero esta vez en altos cargos del Hospital Materno Infantil. En diálogo con El Tribuno, Mariela Páez contó: “Entré por una selección interna, que tiene un mecanismo de entrevistas y etapas”.
Es licenciada en Psicología, graduada en la Universidad Nacional de Tucumán; hizo la especialización en Recursos Humanos (para la que le quedan dos materias y presentar la tesis); tiene un posgrado en la Universidad de Buenos Aires y es mediadora (especializada en la parte laboral). Ingresó al hospital en enero de 2012, en la Coordinación de Recursos Humanos. Tenía a su cargo el área de personal, higiene y seguridad y vigilancia. “Cuando ingresó Moreno les pidió la renuncia a todos los jefes y gerentes. Una vez que lo concretó confirmó a quienes él quería y al resto los bajó a un nivel raso”, contó.
“Hasta ese momento, el área donde yo estaba no era política. Por eso yo no presenté mi renuncia. A partir de entonces empecé a ser víctima de destrato y presiones del gerente. El puso a su mujer porque es una manera de disminuir la disidencia interna y tener un dominio total”.
Páez contó que “a fines de diciembre me informaron que yo dejaba de ser coordinadora del área. Pero yo tengo un contrato por tiempo indeterminado y aún soy empleada del hospital. Está en juego mi estabilidad. El 7 de enero me reincorporé al hospital y no tenía oficina. Me presenté ante el gerente para preguntarle adónde me tenía que ubicar”, explicó. “Me dijo que había unos comités que no estaban funcionando y que sería bueno que me ocupe de reactivarlos. Yo acepté”. Pero hubo una charla que marcó una bisagra en el caso. En esa charla, que se reproduce textualmente más abajo, Moreno le explica que hay un solo camino y es el del recorte salarial.
“Posteriormente le presenté el proyecto de reactivación de los comités que me pidió, Moreno lo rechazó y me reclamó por qué no me quería ir”, lamentó. “Dice que están ajustando los gastos del hospital pero la puso a su mujer con la escala salarial más alta pero, al mismo tiempo, sus funciones las delega en otras perso nas”.
Extracto de la charla entre Mariela Paez y Carlos Moreno
Paez: Permiso doctor ¿puedo hablar con usted?
Moreno: ¿Qué pasa?
Paez: Quiero avanzar con el tema de los comités y no puedo avanzar si no lo defino con usted.
Moreno: Está bien, yo tengo que hablar lo mismo con vos por el tema del contrato tuyo licenciada.
Paez: A ver...
Moreno: Ahora no, ahora me estoy yendo así que yo te iba a llamar lo mismo
Paez: Ahá...
Moreno: Te iba a llamar lo mismo porque Facundo me habló que no hay posibilidades de que no baje el valor de tu contrato.
Paez: Claro...
Moreno: Nosotros, para una secretaria, necesitamos achicarnos de todos lados, así que por eso quería hablar con vos más detenidamente pero quiero que lo pienses ¿eh? Hasta que yo vaya y vuelva a buscar una nota de una condición médica ¿Me entendés licenciada? Esteee... veamos qué podemos hacer. De mi parte tengo una apertura ¿eh? Por favor porque de eso...
Paez: Pero en mi contrato yo no estoy como una secretaria, digamos.
Moreno: Sí, obviamente, por eso... pero ya lo habíamos hablado con vos ¿se acuerda? Con la reducción horaria, referida a este tema y tengo esa cosa pero bueno, lo quiero discutir bien, sentado con vos. Justo me estaba yendo pero quiero que lo pensés, por favor.
Paez: Habíamos hablado de la posibilidad de una reubicación por lo que yo estoy disponible porque a mí me interesa la continuidad laboral, pero también veo que hay como una imposibilidad para tratar algunos temas porque no tengo acceso de alguna manera, no sé, a nada que pueda avanzar en lo que estoy trabajando.
Moreno: Bueno, a eso lo hablamos enseguida ¿hmm?
Paez: Bueno...
Moreno: Pero veamos qué (material inaudible) pero quiero que entiendas que en ese camino es ¿No? En ese camino es...
Paez: O sea que...
Moreno: Yo voy y vuelvo ¿hmm?
Paez: Bueno, bueno.