이 회사는 수요일 운영 이후 활동을 중단 한 후 어제 운영을 재개했습니다.
이 스캔들은 광산 회사 포스코에 자격을 갖춘 서비스를 제공 한 최소 15 명의 불법 노동자가 체포 된 후 발발 한 것으로,한국 회사를 폭풍의 눈이나 적어도 국가 수사의 스펙트럼에 두는 다른 법적 의미를 드러냈다.
수요일 이른 시간에 개발 된 이주와 연방 경찰의 운영은 감독 및 지역 책임자와 같은 회사 내에서 계층 적 지위를 차지하고 90 일 동안 비자를 가지고 관광객으로 입국 한 근로자의 불규칙성을 감지 한 것이 아닙니다. 이 사건은 또한 광산 활동이 준수해야 하는 엄격한 규칙 내에서 지역 고용 촉진과 살타 구매를 위한 현행 법률을 엄격하게 준수하는 데 초점을 맞추었습니다.
이러한 의미에서 포스코는 광업진흥법에 규정된 쿼터를 준수하지 않을 것입니다
제 8164 에서 그 18 설정:"광산 회사와 지방에서 운영 하청 업체는 바람직하게는 광산 활동 부서에서 실제 주소를 가진 노동자를 고용해야합니다,다음 살타의 지방의 나머지 부분에서 그,양 이하 육십%이상(60%)전체 급여의.”
하지만 법에 의해 정해진 이 초기 쿼터는 프로젝트가 영향 연구를 포함한 다양한 단계에서 진행됨에 따라 최대 70%에 달합니다. 즉,프로젝트의 핵심인 환경적,사회적 승인을 얻기 위해서는 필수적인 요구 사항 중 하나는 지역 노동력의 점진적인 추가입니다. 이것은 같은 법 제 20 조에 규정되어 있습니다. "일류 물질의 광산 프로젝트의 환경 및 사회적 영향 연구의 권한있는 당국의 승인을 위해,고용,작업,상품,입력 및/또는 지방의 서비스를 고용의 진보적 인 시스템이 필요합니다,사십 퍼센트 사이에 설정해야하는(40%)및 칠십 퍼센트(70%)전체 급여의,단계와 마이닝 프로젝트의 크기에 따라.
이 부문에서는 포스코 회사의 높은"노동 회전율"이 눈에 띄고 있습니다. 즉,많은 노동자들이 노동 조건 때문에 문을 두드리는 것입니다. "상사는 한국인이며 노예 소유는 말할 것도없고 매우 엄격한 노동 체제를 적용한다"고 회사와 관련된 소식통은 어제 엘 트리부노에 말했다.
'엄격한'보스
트리뷴이 수술 후 알아낸 바에 따르면,직원들은"엄격한"대우를 받고 있습니다.어떤 식으로든,고위직을 맡고 있는 한국인이라는 것을 암시적으로 밝혀내는 노동자들에 의해요. 이 방법 으로,그 들 중 몇몇 의 구금 은 지역 운영자 들 에게"안도"가 되었다. "그들은 우리의 성과에 결코 만족하지 않으며,우리는 심지어 그들에게 연설 할 수 없으며 근무 시간 동안 이야기 할 수도 없습니다. 거의 노예제 시나리오입니다".라고 노동자들은"오프"에서 말했습니다.
살타 지방에 정착한 최악의 광산 회사입니다
또 다른 부문이 설치되었습니다.
정부 광산 소식통들은 포스코가"살타에 정착한 최악의 광부"라고 주장합니다. 살라르 델 호메르 무에르토에 있는 것 외에도,살타와 카타마르카의 협력이라는 영역에서,실질적인 해결이 없는 경계선 문제가 있었던 곳,포스코는 절차의 기한을 가장 적게 충족하는 회사 중 하나입니다.
이 모든 것은 회사가 수행하는 계약 및 하청 계약에도 반영되는 심각한 행정 장애를 의미합니다.
이 회사는 2017 년에 광산 부동산을 인수했습니다. 2018 년 포스코 아르헨티나가 설립되었으며,살타에 사무실을 개설한 후 카타마르카에 사무실을 개설했다. 그 이후로,그들은 항상 광산부에게 발표에서 의견을 받았습니다.
광산 공급자 부문에서 그들은 무슨 일이 일어났는지 걱정하며 오랫동안 그들을 괴롭힌 문제에 대해 불을 켜는 기회를 잡았습니다. "광산 회사의 구매 관리는 사회 앞에서 그리고 광업과 함께 일하는 합법적 인 현지 회사 앞에서 투명해야합니다."라고 살타(카페 미사)의 광산 회사 공급 업체 회의소 회장 인 디에고 페스타가 엘 트리뷰노에 말했다.
이 사업가는 어제 광산 회사로부터 수여되거나 아웃소싱 된 작품이 항상 한국 또는 중국 주주가있는 다른 회사와 관련이 있다는 것이 눈에 띄는 것이라고 말했다. "살타에서는 우리 모두가 서로를 알고 있으며,중국인이나 한국인이 있는 부에노스아이레스 기업과 연계된 지역 기업에게 수여되는 작품이 있다는 것은 매우 이상합니다. 그러면 부와 노동은 지방이나 지방자치단체에 남아 있지 않고,지역 지원으로 법을 회피하는 광산 회사 자체에 남아 있습니다".
"우리는 해결책을 찾고 있습니다. 우리는 포스코가 심각한 회사라는 것을 알고 있지만,여기서 그들은 지방에 대한 약속에서 벗어났다"고 말했다.
그러나 사업가 는 지방 이 이 사실 에 대해 낯선 사람 이 아니라고 경고 하고,광산 활동 에 대한 혜택 이 지역 회사 들 의 목록 을 통해 개발 되는 칠레 와 같은 제도 의 더 큰 통제 와 적용 에 찬성 하였다.
다니엘 퀸테로스 서브섹 "한국인들은 매우 폐쇄적인 사람들이고,아무것도 보고하지 않습니다. 여성 쿼터에 대해,저는 그것이 일어날 가능성이 매우 낮다고 들었습니다."
"우리는 이 회사들을 더 잘 통제해야 합니다. 우리는 얼마나 많은 외국인이 있는지 모릅니다.”
회사 설립에 대한 의심
최근 몇 달 동안,한국 주주 또는 그 출신의 이사회 구성원으로 구성된 회사의 헌법은 지방의 공식 공고서의 출판물에 등장했습니다. 이 데이터는 미미한 것이 아닙니다.왜냐하면 이것이 그들이 광산 촉진법의 조항을 위반하는 전략이기 때문입니다.광산 작업과 서비스에 대한 지역 기업에 우선권을 부여하는 것입니다.
이 회사들은 대부분 99 년 동안 설립되어 건설,다양한 광산 서비스,시설,기계 및 광산의 다른 주요 항목에 전념합니다.
일부 한국인들은 단순화된 주식회사를 사용해서 더 빠르고 간단한 절차를 통해 운영할 수 있습니다.
사소하지 않은 또 다른 사실은 기업과 사회의 설립과는 별개로 많은 한국인들이 가족과 함께 정착하기 위해 살타에 와서 정착이 촉진되고 시민권을 발전시키고 달성 할 수 있으며 분명히 경제 및 생산 활동에 관한 것입니다.
"문제는 페루,멕시코,한국에서 온 노동자들이 있었기 때문에 내 마을의 사람들이 나에게 와서 주장을 할 때 시작되었습니다. 나는 한국인들이 자신의 회사가 가져온 합법적으로 아르헨티나에 입국했다는 것을 이해했습니다. 그 후 우리는 한국인들이 북부와 부에노스아이레스를 통해 불법으로 입국했다는 것을 알게 되었고,또한 그들은 취업 비자가 아닌 관광 비자를 가지고 있었다는 것을 알게 되었습니다."관계자는 주로 아르헨티나 살타의 지메메스 시에서 그리고 마지막으로 외국에서 현지 노동력을 돌보고 있다고 말했습니다.
그는 차별에 관한 것이 아니라 지방 법령에 의해 정해진 노동 쿼터,즉 지역 도시의 노동의 80%를 충족시켜야 한다고 확신했습니다. "포스코 광산 회사에서 모든 관리자와 감독자는 외국인이었고 합법적으로 아르헨티나에 있지 않았습니다. 그래서 불법체류자로 남아있기 때문에 이민과 연방 경찰의 작전이 있었습니다".라고 그는 말했습니다.
그는 그를 담당하는 사무국이 외국 인력이 있고 적절한 서류가 없다는 것을 공개적으로 불만을 제기했다고 덧붙였다. "우리는 그들이 반대편에서 온 사람들이라는 것을 알고 있었습니다. 우리는 회사 내부에서 노동조합 문제가 발생했을 때 그것을 알아차렸습니다.많은 노동자들이 우리에게 기회가 없다고 말했습니다. 고용된 사람들 대부분은 한국인이었습니다. 이제 우리는 이러한 조건에서 사람들의 큰 부문이었다 것을 볼 수 있습니다."
이 사람들의 운명에 대해 그는 그들이 그들의 상황을 선언하기 위해 살타로 옮겨졌다고 말했습니다.