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Más mineras se suman a la igualdad

Ya son cuatro las empresas de la actividad que adhirieron al sello contra la violencia de género.
Domingo, 07 de abril de 2024 01:57

Con la adhesión de Salta Exploraciones al "sello de espacios igualitarios y libres de violencia por motivos de género" (SEI) ya son cuatro las empresas mineras que sumaron a esta iniciativa de la Provincia.

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Con la adhesión de Salta Exploraciones al "sello de espacios igualitarios y libres de violencia por motivos de género" (SEI) ya son cuatro las empresas mineras que sumaron a esta iniciativa de la Provincia.

El SEI se enfoca en tres aspectos: permite tener un panorama general de la discriminación y de los efectos diferenciados sufridos por las mujeres en el contexto de las actividades corporativas. Brinda, además, un diagnóstico de género, es decir, una evaluación de la sensibilidad al género, y posibilita pensar en medidas de transformación que los Estados, las compañías y otras partes interesadas podrían utilizar para lograr una igualdad de género sustantiva; y en tercer lugar, en el marco del análisis de la mirada de género, se obtendrán indicadores que admitan, luego, establecer directrices específicas.

La incorporación de Salta Exploraciones al SEI se oficializó el miércoles pasado. Firmaron el convenio la secretaria de Mujeres, Géneros y Diversidad, Itatí Carrique, su par de Minería, Romina Sassarini, y el secretario de Trabajo, Alfredo Batule. Por parte de la empresa firmó su titular, Liang Xue, e hicieron lo propio las directoras de la organización Alianza de Territorios Responsables América Latina-Europa (Atrae), María Belén Jiménez y Natalia Fuentes.

Ya estaban incorporadas al convenio las mineras que operan en la Puna salteña AbraSilver, Eramine y Arly. La tabacalera Tabes también adhirió en su momento.

Durante la firma del convenio, Sassarini ponderó la agenda de género y la sustentabilidad ambiental como pilares fundamentales, "sobre todo en la construcción de la minería que se viene, con nuevos estándares que te posicionan en un lugar distinto dentro del mercado internacional".

Para ello se considerarán las perspectiva organizativa, laboral, procedimental y de políticas adoptadas.

 

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