El titular del gremio de empleados de Peajes, Facundo Moyano, advirtió hoy que las discusiones paritarias "se empantanan" con medidas de fuerza convocadas por los sindicatos debido a diferencias entre el "porcentaje de inflación" que admite el Gobierno y el real.
"El porcentaje desde el Gobierno se entiende que es un 22 por ciento y nosotros teniendo en cuenta que la inflación fue de un 25, no podemos pedir menos que eso, por eso se empantana la situación", evaluó el dirigente.
En ese marco, Facundo Moyano reclamó que "el Gobierno nacional convoque" a la central sindical dirigida por su padre y titular del gremio de Camioneros, Hugo Moyano, al considerar que "hay una agenda del movimiento obrero que no tiene respuesta hace un año".
En declaraciones a radio La Red, el dirigente de la Juventud Sindical de la CGT dijo que "hay una cuestión institucional que se tiene que respetar y no se ha respetada" en alusión a los reclamos para que el gobierno reciba a la CGT para analizar diversos reclamos.
Aunque reconoció que en las discusiones paritarias "puede haber una pauta salarial, porque si se discuten a partir de lo que quiere cada organización sería bastante compleja la situación", Facundo Moyano advirtió que "la principal variable que juega en este momento es el porcentaje de inflación".
Consultado sobre la falta de diálogo entre la CGT que conduce Moyano y la presidenta Cristina Fernández, el dirigente recordó su condición de "diputado del Frente para la Victoria" alineado a "este proyecto".
Sin embargo, admitió que "hay un momento de tensión y es el gobierno el que tiene que convocar a la Confederación General del Trabajo para resolver los temas que no están resueltos".
"El movimiento obrero no puede tener una posición tibia y tampoco creemos que tiene que haber un movimiento obrero que responda como un Ministerio de Trabajo", enfatizó.
Luego, agregó que "como gremialista creo que hoy el movimiento obrero tiene que ser convocado por el gobierno nacional y tiene que ser parte de la construcción de las decisiones para mejorar la condición de los trabajadores".
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El titular del gremio de empleados de Peajes, Facundo Moyano, advirtió hoy que las discusiones paritarias "se empantanan" con medidas de fuerza convocadas por los sindicatos debido a diferencias entre el "porcentaje de inflación" que admite el Gobierno y el real.
"El porcentaje desde el Gobierno se entiende que es un 22 por ciento y nosotros teniendo en cuenta que la inflación fue de un 25, no podemos pedir menos que eso, por eso se empantana la situación", evaluó el dirigente.
En ese marco, Facundo Moyano reclamó que "el Gobierno nacional convoque" a la central sindical dirigida por su padre y titular del gremio de Camioneros, Hugo Moyano, al considerar que "hay una agenda del movimiento obrero que no tiene respuesta hace un año".
En declaraciones a radio La Red, el dirigente de la Juventud Sindical de la CGT dijo que "hay una cuestión institucional que se tiene que respetar y no se ha respetada" en alusión a los reclamos para que el gobierno reciba a la CGT para analizar diversos reclamos.
Aunque reconoció que en las discusiones paritarias "puede haber una pauta salarial, porque si se discuten a partir de lo que quiere cada organización sería bastante compleja la situación", Facundo Moyano advirtió que "la principal variable que juega en este momento es el porcentaje de inflación".
Consultado sobre la falta de diálogo entre la CGT que conduce Moyano y la presidenta Cristina Fernández, el dirigente recordó su condición de "diputado del Frente para la Victoria" alineado a "este proyecto".
Sin embargo, admitió que "hay un momento de tensión y es el gobierno el que tiene que convocar a la Confederación General del Trabajo para resolver los temas que no están resueltos".
"El movimiento obrero no puede tener una posición tibia y tampoco creemos que tiene que haber un movimiento obrero que responda como un Ministerio de Trabajo", enfatizó.
Luego, agregó que "como gremialista creo que hoy el movimiento obrero tiene que ser convocado por el gobierno nacional y tiene que ser parte de la construcción de las decisiones para mejorar la condición de los trabajadores".