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La intergremial docente le solicitó al Ejecutivo provincial que considere y dé cumplimiento no solo al pedido de aumento de un 30% en la escala salarial, sino que además contemple una serie de puntos básicos para mejorar la dura situación por la que atraviesa el sector.
La necesidad de que se incrementen los cupos de viviendas para los docentes, pedido que acarrea varios años y aún no se cumplió, la titularización de horas cátedra en el nivel secundario, técnico y formación profesional, las licencias para suplentes y el reconocimiento a preceptores, administrativos y cargos jerárquicos, la diferencia horaria que deben cumplir y no se respeta lo establecido en el decreto 14/91, son algunos de los pedidos que giraron al Ejecutivo.
Otro punto que sobresale es el de crear un organismo de control conformado por integrantes de la intergremial con el fin de controlar a las empresas Sigma, ART y el IPSS, porque sostienen que tales instituciones no representan correctamente a los trabajadores.
En diálogo con El Tribuno, Patricia Argañaraz, secretaria general de la Asociación de Docentes de la Provincia (ADP), manifestó que “queremos que al maestro le llegue algo significativo. Queremos que sienta un impacto en su bolsillo y que gane por horas cátedra, se aumenten los códigos y los puntos en las categorías”.
Argañaraz se mostró expectante con los pedidos realizados. Considera que “siempre que planteamos las necesidades y dificultades por las que atraviesa el sector docente, en el Gobierno nos dicen que la Provincia atraviesa malos momentos. Nos pintan un panorama desastroso, como suele pasar”.
Interior y nuevos cargos
En una conferencia de prensa que brindaron ayer en la sede de la ADP, los docentes criticaron la situación que atraviesan sus colegas en el interior.
“Hay maestros que sufren en el interior. Los bajos sueldos no incentivan a que los profesionales vayan a dar clases a zonas rurales alejadas de la ciudad”, manifestó Argañaraz.
Pidió la intergremial la creación de los cargos de vicedirectora y celadoras para Nivel Inicial y la revisión del año sabático para los docentes de escuelas especiales.
Incluso solicitaron que se le dé origen al cargo de instructora de Práctica Hospitalaria en la escala salarial de Nivel Superior.
“Pareció una burla el 20,5%”
“Trabajar en el tema salarial no es sencillo. Vimos que pedir un 30% de incremento y que te ofrezcan un 20,5%, valor alejado de la inflación, es sorprendente. Pareció una burla”, expresó a El Tribuno Alejandro Wardi, secretario gremial de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA).
A nivel nacional los índices que guían las discusiones rondan el 28%, explicó el gremialista.
Wardi calificó de insuficiente la propuesta del Ejecutivo provincial y aguarda la contraoferta que en breve se dará a conocer.