inicia sesión o regístrate.
Ayer, la actividad en la Municipalidad de General Mosconi se desarrolló con normalidad, luego de que se acordara formar una comisión investigadora para analizar el legajo de cada trabajador.
El objetivo es detectar irregularidades en el pago de los sueldos y comenzar así a sanear las cuentas municipales.
El intendente Julián Albarracín señaló a El Tribuno que, no obstante, la ley de emergencia económica seguirá vigente por un plazo de tres meses.
“En ese tiempo se formará una comisión para analizar la situación de cada legajo y detectar así irregularidades”, afirmó el jefe comunal.
Por su parte, Fermín Hoyos, delegado de ATE, destacó que la comisión estará integrada por la comuna, el Concejo Deliberante y representantes de los cuatro gremios. Espera que los miembros sean convocados la próxima semana.
“Mucha gente trabaja en otras dependencias del Estado y cobra Dedicación Exclusiva, otros cobran por Título cuando no lo tienen. Esperamos también que la Provincia audite toda la administración comunal para determinar el destino real de los fondos”, dijo Hoyos.
El acuerdo se alcanzó el jueves pasado, luego de una reunión entre las autoridades de la comuna, la Provincia y los gremios ATE, Soem, Uemm y UOM.
“Se elaboró un proyecto de ordenanza para que sea tratado por el Concejo Deliberante. En el escrito se deja sin efecto los articulados 8, 9 y 10 de la ordenanza que establecía el recorte de todos los salarios mediante la anulación del pago de ítems como Dedicación Exclusiva, Trabajo Insalubre y SCD (trabajo con computadora)”, dijo Hoyos.
Por su parte, en otro de los puntos, la comuna acordó renovar contrato a 48 empleados cuya relación laboral vence el próximo 31 de diciembre, la mayoría con una antigedad de más de 10 años.
El conflicto
El problema se desató nuevamente la semana pasada, cuando el Ejecutivo municipal declaró la emergencia económica del municipio y dispuso la rebaja salarial mediante la anulación los ítems Dedicación Exclusiva, Trabajo Insalubre y SCD para trabajos en computadora. Ello significaba la reducción de hasta el 50% de los sueldos de los trabajadores.
“Sabemos que hay "ñoquis' en la comuna, pero no hay que perjudicar a quienes sí trabajan”, dijo Hoyos.